相続した会社の統治
目次
このようなトラブルはございませんか？
- 会社の経営を引き継いだので会社の経営問題についても継続的にサポートしてほしい
相続した会社の統治・企業法務
先代である被相続人が経営していた会社を承継する相続人は、引き継いだ会社の統治・企業法務を行っていくことになります。
先代の生前に時間をかけて事業承継をしているケースもそうでないケースも、経営者として会社を統治していくことは大変なことだと思います。
新しい体制に向けて、契約書・各種規程等を整備していくことや、事業拡大のためM&Aを検討するかもしれません。
社内においても、問題社員（勤務態度が悪い、能力不足が著しい、協調性が欠如している、不正行為が発覚したなど）対応を自ら行わなければならなかったり、近年増加傾向にあるメンタルヘルスの問題、パワハラ・セクハラなどの社内不祥事の予防なども行う必要があるかもしれません。
対外的にも、オフィスや事業所の不動産問題や取引契約書の検討、あるいは報酬等を支払わない取引先には債権の保全・回収を行うことが必要になります。
また、BtoCのビジネスモデルの業態であれば、消費者関連法の確認や問題のあるクレームへの対応やこれらの問題あるクレーム対応から従業員を守っていく必要もあります。
このように、経営者となるということは、さまざまな法的な問題と向き合っていく必要があるといえます。
顧問契約のメリット
相続分野のほか企業法務分野にも注力しており、このような経営を引き継いだあとの会社経営についても継続的にサポートをすることができます。
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個別の案件ごとにご依頼をいただくことも可能であり、その場合はコーポレートサイトをご参照ください。
遺産相続トラブルサポートが選ばれる５つの理由
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